Reorient, iş hukuku ve sosyal güvenlik mevzuatına uyumun sağlanması amacıyla şirketlerin tüm süreçlerini kapsamlı şekilde denetler, ortaya çıkan riskleri raporlar ve gerekli düzeltici adımlar konusunda danışmanlık sunar. Denetimler, ilgili mevzuatın gereklilikleri doğrultusunda teknik bir bakış açısıyla hazırlanır ve işverenin yükümlülüklerini eksiksiz yerine getirmesine yardımcı olur.

---

Sunulan Denetim Hizmetleri

Mevzuata Uygunluk Denetimleri

• 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamındaki tüm süreçlerin mevzuata uygunluğunun denetlenmesi ve raporlanması.

• 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili yönetmeliklere uyumun incelenmesi ve detaylı rapor hazırlanması.

İşyeri Kayıt ve Süreç Denetimleri

• İşyeri kayıtları, özlük dosyaları, sözleşmeler, yönetmelikler, prosedürler ve şirket tarafından kullanılan tüm dokümanların iş hukuku ve sosyal güvenlik mevzuatına uygunluk açısından incelenmesi.

• İş Müfettişleri, SGK Müfettişleri ve Sosyal Güvenlik Denetmenlerinin yapacağı genel denetimlere benzer nitelikte şirketin kapsamlı bir uyum denetiminin gerçekleştirilmesi.

• Uygunsuzluklardan doğabilecek risklerin, personel kaynaklı mali yükümlülüklerin ve mevcut durumun tespit edilerek genel denetim raporunun hazırlanması.

Resmî Denetimlerde Danışmanlık

• Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılacak müfettiş veya denetmen incelemelerinde işverenin yerine getirmesi gereken yükümlülüklerin organizasyonu konusunda danışmanlık sağlanması.

Sürekli Denetlenebilir Sistem Kurulumu

• Personel ve insan kaynakları süreçlerinin mevzuata uygun şekilde düzenli, izlenebilir ve denetlenebilir bir yapıya kavuşturulması.

• SGK ve Bakanlık uygulamalarına tam uyum gösteren sürdürülebilir bir İK ve bordro sistemi oluşturulmasına destek verilmesi.