Bazı Vakıf, Cemiyet ve Derneklerin SGK Prim Teşviklerinin Sona Erdirilmesi / 2024-9 Sayılı SGK Genelgesi

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun ek 20’nci maddesinde yer alan kuruluşların prim teşviki, destek ve indirimlerinden yararlanmalarının usul ve esaslarına 2022/3 sayılı SGK Genelgesinde yer verilmiştir. 5510 sayılı Kanunun ek 20’nci maddesi ile Türkiye Maarif Vakfı, Yunus Emre Vakfı, Antalya Diplomasi Forumu Vakfı, Türk Arkeoloji ve Kültürel Miras Vakfı, Dışişleri Teşkilatını [...]

By |2024-07-03T18:00:21+00:00Temmuz 3rd, 2024|Uncategorized|Yorum yok

Doğum Borçlanması Emeklilik Yaşını Öne Çeker Mi?

Doğum yapan kadın çalışanların doğum sonrasında çalışamadıkları süreler için sigorta prim ödemeleri kesintiye uğrayabilir. Bu kişilerin doğum nedeniyle sigortalılık dışında kaldıkları bu süreleri borçlanarak emeklilik hesabına dâhil etmeleri mümkün olabilmektedir. Bu borçlanma türü doğum borçlanması olarak adlandırılmaktadır. Doğum Borçlanmasının Koşulları Nelerdir? Sigortalı kadının doğum nedeniyle çalışamadığı iki yıllık süreyi borçlanabilmesi için doğumdan önce; - Hizmet [...]

By |2024-06-25T15:53:21+00:00Haziran 25th, 2024|Uncategorized|Yorum yok

Kısa Çalışma Ödeneğine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik

Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneğine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik 11.06.2024 tarih ve 32573 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmıştır. Yayımlanan bu yönetmelikle birlikte 30/4/2011 tarihli ve 27920 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği Hakkında Yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır. Kısa Çalışma Ödeneğinden Yararlanma Şartları İşverenin kısa çalışma talebinin uygun bulunması, Sigortalının kısa [...]

By |2024-06-11T13:25:18+00:00Haziran 11th, 2024|Uncategorized|Yorum yok

3600 Gün ile Kısmi Emeklilik Şartları Nelerdir?

3600 prim günü ile kısmi emeklilik şartı ile emekli olabilirsiniz. 3600 gün ile kısmi emeklilik şartlarını yazımızda ayrıntıları ile ele alıyoruz. SSK’lı Kısmi Emeklilik Aylığı Şartları 4a sigortalıların kısmi emekliliğinin hesabında 3 farklı dönem ayrı ayrı hesaplanmaktadır. Buna göre ilk sigorta giriş tarihleri; 09.1999 tarihinden önce girenler 3600 güne göre 09.1999 ile 30.04.2008 arasında girenler [...]

By |2024-05-23T07:19:56+00:00Mayıs 23rd, 2024|Uncategorized|Yorum yok

6183 sayılı Kanunda Belirtilen Tecil Faizi ile Gecikme Zammı Oranlarında Değişiklik

SGK tarafından yayımlanan 21.05.2024 tarihli Genel Yazıya göre 6183 Sayılı Kanunda belirtilen tecil faizi ile gecikme zammı oranlarında değişikliğe gidilmiştir. Buna göre; 05.2024 tarihinden itibaren tecil faizi oranı yıllık %48 olarak uygulanacaktır. Bununla birlikte, 21.05.2024 tarihinden önce yapılan veya henüz sonuçlandırılmamış taleplere istinaden yapılacak tecillerde eski oran (%36) üzerinden tecil faizi alınacaktır. Damga vergisi, [...]

By |2024-05-22T13:39:03+00:00Mayıs 22nd, 2024|Uncategorized|Yorum yok

2011/13 Sayılı İlişiksizlik Belgesi Konulu Genelgede Değişiklik Yapılması

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü tarafından 2011/13 sayılı Genelge’de detayları yer alan ilişiksizlik belgesi verme süreci ile ilgili birtakım değişiklikleri içeren 2024/07 sayılı Genelge yayımlanmıştır. Söz konusu değişiklikler aşağıdaki açıklanmıştır. “Genel Açıklamalar” başlıklı bölümün on birinci paragrafı aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. Kamu idareleri, döner sermayeli kuruluşlar, kanunla kurulan kurum ve kuruluşlar ile [...]

By |2024-05-22T13:41:21+00:00Mayıs 21st, 2024|Uncategorized|Yorum yok

Yabancı İstihdamında Çalışma İzni Yükümlülüğü

Türkiye’de çalışan, bir işveren yanında mesleki eğitim gören, staj yapan, veya Türkiye’de geçici nitelikte hizmet sunumu amacıyla bulunan yabancılar, çalışmaya başlamadan önce Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından izin almak zorundadır. İlgili mevzuatlarınca çalışma izni alma yükümlülüğünden muaf tutulan yabancılar hariç olmak üzere, yabancıların çalışma izni veya çalışma izni muafiyeti olmaksızın Türkiye’de çalışmaları veya çalıştırılmaları yasaktır. [...]

By |2024-05-21T11:23:00+00:00Mayıs 15th, 2024|Uncategorized|Yorum yok

7440 sayılı Yapılandırma Yıl Sonu Taksit İhlali – SGK Genel Yazı

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı tarafından 02.05.2024 tarihli “7440 sayılı Yapılandırma Yıl Sonu Taksit İhlali” konulu Genel Yazı yayımlanmıştır. Bilindiği üzere 2023/14 sayılı Genelgeye göre; Yapılandırmadan yararlanmak isteyen ve borçlarını taksitler halinde ödeme talebinde bulunan borçluların; Birinci taksitini ilk taksit son ödeme tarihine kadar (bu tarih dahil), ikinci taksiti 31/7/2023 tarihine (bu tarih dâhil) kadar, tam [...]

By |2024-05-15T06:33:24+00:00Mayıs 15th, 2024|Uncategorized|Yorum yok

Deprem Bölgesinde Mücbir Sebep Halinin Uzatılmasına İlişkin SGK Duyurusu

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından 30/04/2024 tarihinde yapılan Duyuru ile; Adıyaman, Hatay, Kahramanmaraş ve Malatya illeri ile Gaziantep ili İslâhiye ve Nurdağı ilçelerinde 30/4/2024 günü sonu itibarıyla sona erecek olan mücbir sebep hali 31/8/2024 tarihine kadar uzatılmıştır. 06/02/2023 ila 31/8/2024 tarihleri arasında, 5510 sayılı Kanuna göre vermekle yükümlü oldukları her türlü bilgi, belge ve beyannamelerin, işyeri [...]

By |2024-05-08T07:04:02+00:00Mayıs 8th, 2024|Uncategorized|Yorum yok

Kredi Kartı veya Banka Kartıyla Prim Ödeme Süresinin Uzatılması Hakkında Basın Duyurusu

Bilindiği üzere Sosyal Güvenlik Kurumuna olan prim ve diğer borçlar kredi kartı veya banka kartları aracılığıyla haftanın 7 günü ödenebilmektedir. İlgili ödemeler her gün 00:15 – 22:00 aralığında yapılabiliyorken, Kurum tarafından yapılan basın duyurusu ile ödeme süresi 00:15 – 23:00 olarak güncellenmiştir. Vatandaşlar Kuruma olan borçlarını www.sgk.gov.tr adresi üzerinden haftanın 7 günü 00:15 – 23:00 [...]

By |2024-05-01T09:33:20+00:00Mayıs 1st, 2024|Uncategorized|Yorum yok
Go to Top