İŞKUR tarafından istihdamın korunması ve artırılmasına yardımcı olmak üzere “Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi (KİPAP)” başlatılmıştır. Proje kapsamında işe alınanların ilk aydan başlamak üzere üç aylık dönem için prim, vergi ve ücret desteği Kurum tarafından işverene ödenmekte ve şartları sağlayan kadınlara çocuk bakım desteği sağlanmaktadır. Ücret, sigorta primi, vergi ve çocuk bakım desteğine ilişkin yararlanma şartları aşağıda sunulmuştur.

Destek Verilecek İşverenin Sahip Olması Gereken Şartlar

  • İŞKUR’a kayıtlı olmak
  • İmalat Sektöründe Faaliyet Göstermek
  • En az iki sigortalı çalışana sahip olmak
  • Destek ödemesi yapılan sürenin en az iki katı kadar süreyle katılımcıları istihdam etmeyi taahhüt etmek
  • Başvuru tarihinden önceki son bir yıl içerisinde mahkeme kararıyla veya yapılan kontrol ve denetimlerde, sigortasızlık veya sahte sigortalılık tespiti yapılmamış olmak
  • Katılımcının işe alınacağı işyeri için, işe alındığı tarihten önceki altı aylık dönemde kayıtlı sigortalı sayısının ortalamasının iki ve üzerinde olması
  • İşveren program başlangıcından önceki altı aylık ortalama çalışan sayısının en fazla yüzde onuna kadar katılımcı talebinde bulunulabilir.

Destek Verilecek Katılımcıların Sahip Olması Gereken Şartlar

  • İşe giriş tarihi itibarıyla Kuruma kayıtlı kadın işsiz olmak,
  • İşe giriş tarihi itibarıyla Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
  • İşe giriş tarihinden önceki son bir ayda uzun vadeli sigorta kolları kapsamında sigortalı olmamak,
  • İşe giriş tarih itibarıyla 18 yaşından büyük 35 yaşından küçük olmak (18 yaş ve üzeri ve 35 yaş altı),
  • İşverenin eşi, ikinci dereceye kadar kan veya kayın hısımı olmamak,
  • Kurum tarafından düzenlenen mesleki eğitim kursu veya işbaşı eğitim programı kapsamında bekleme süresine tabi olmamak,
  • İşe giriş tarihi itibarıyla kurs veya programlara katılmama yönünde yaptırım uygulanmıyor olmak,
  • İşe giriş tarihinden önceki on iki aylık dönemde söz konusu iş yerinin bağlı bulunduğu vergi numarası altında yer alan herhangi bir iş yerinde istihdam edilmemiş olmak.

Başvuru Belgeleri

Program başvurusu için aşağıdaki evrakların İl Müdürlüğüne / Hizmet Merkezine ibrazı gerekmektedir.

  • İşyerini temsil yetkisi bulunan kişiler tarafından imzalanmış başvuru taahhüt belgesi
  • İşyeri türüne göre Ticaret Sicil Gazetesi’nin ya da oda kaydı belgelerinin aslı veya onaylı örneği
  • İşyerini temsil yetkisi bulunan kişilerin imza sirküleri ya da imza beyannamesi ile işyerini temsile yetkili olduklarını gösterir belge
  • İşyerinin vergi levhası örneği

Destek Süresi

  • Proje süresi en fazla 3 aydır.
  • İşverenlere; Proje kapsamında çalıştırdıkları her kadın işçi için aylık 25.000 TL’ye kadar prim,vergi ve ücret desteği sağlanmaktadır.
  • Çalışan Kadına; Proje Kapsamında çalışan kadın işçiye 0-66 ay aralığında çocuk sahibi olması halinde aylık 3.000 TL çocuk bakım desteği verilecektir.

Destekten Yararlanabilecek Sektörler

Destekten Genel Müdürlük tarafından belirlenen imalat sektörlerinde faaliyette bulunan işyerleri öncelikli olarak yararlanabilecek olup sektörün belirlenmesinde katılımcıların istihdam edileceği işyerinin SGK sicil numarasında yer alan NACE kodunun ilk iki hanesi esas alınır.

Başvuru İçin İşverenden İstenen Belgeler

  • Talep dilekçesi
  • İşverene ait banka hesap numarası
  • Ödeme yapılacak aya ilişkin SGK tahakkuk fişleri ile önceki aya ait ödendiğini gösterir banka dekontu
  • Destek verilecek katılımcının sigorta prim teşviki, destek ve indirimlerden hangi tutarda yararlandığını gösterir belgelerin ibrazı 

Başvuruların Yapılması ve Değerlendirilmesi

Program kapsamında belirli bir kontenjan tahsis edilmesi ve tahsis edilen kontenjandan daha fazla başvuru yapılması durumunda yapılan başvurularda sırasıyla;

  • Başvuru tarihinden önceki iki yıl içerisinde Kurum tarafından yaptırımuygulanmamış olan işyerlerine,
  • Daha önce uzun vadeli sigorta primi yatırılmamış olan katılımcı adaylarını işe alacak işyerlerine,
  • Program kapsamındaki katılımcıları engelli olan işyerlerine,
  • Başvuru tarihi itibarıyla destek verilen ilde işbaşı eğitim programlarındanyararlanmayan işyerlerine,
  • Engelli çalıştırma yükümlülüğü bulunan işverenin engelli açığı bulunmayan işyerlerine,

öncelik verilir.

Saygılarımızla…

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku ile ilgili tüm sorularınız için info@reorient.com.tr adresinden bizlere ulaşabilirsiniz.